Im Alltag finden wir uns regelmäßig in Situationen rund um Diversity, Gender und LGBTQIA* wieder. Viele wissen: Solche gesellschaftlich relevanten und brisanten Themen, wie Geschlechterrollen und Identität, sind sensibel zu behandeln – doch sie erscheinen manchmal kompliziert… Deshalb werden im Folgenden die grundlegenden Bereiche rund um die bekannte Regenbogenflagge erklärt:
Wofür steht die Abkürzung: LGBTQIA*?
Die Abkürzung kommt aus dem Englischen und setzt sich aus den Anfangsbuchstaben mehrerer Wörter zusammen. Dabei distanzieren sich Menschen von den binären Geschlechtsidentitäten Frau und Mann. Nichtbinär zu sein bedeutet, dass jemand sich nicht in das herkömmliche, streng zweigeteilte Geschlechtersystem einordnen kann oder will.
Lesbian = lesbisch
Als lesbisch werden Frauen oder sich mit Weiblichkeit identifizierende nichtbinäre Personen bezeichnet, die sich romantisch und/oder körperlich zu anderen Frauen oder sich mit Weiblichkeit identifizierenden nichtbinäre Personen hingezogen fühlen.
Gay = schwul
Als schwul werden Männer oder sich mit Männlichkeit identifizierende nichtbinäre Personen bezeichnet, die sich romantisch und/oder sexuell zu Männern oder männlichen Personen hingezogen fühlen.
Bisexual = bisexuell
Bisexualität wird als Überbegriff für alle sexuellen Orientierungen verwendet, bei denen eine Person Menschen zweier, mehrerer oder aller Geschlechter sexuell anziehend finden kann.
Transgender = trans
Menschen, die nicht das Geschlecht sind, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde, sind trans. Trans Menschen können sowohl binär (also Mann oder Frau), als auch nichtbinär sein.
Queer/Questioning = queer
Queer kann als Überbegriff für Menschen benutzt werden, die nicht in die romantischen, sexuellen und/oder geschlechtlichen Normen der Gesellschaft passen. Auch für Menschen, die sich (noch) nicht komplett sicher sind, was ihr Geschlecht oder ihre sexuelle Orientierung ist, ist dies eine nützliche Beschreibung.
Intersexual = intersexuell
Zwischengeschlechtlichkeit bezeichnet die biologische Besonderheit von Menschen, deren körperliche Geschlechtsmerkmale nicht eindeutig als weiblich oder männlich einzuordnen sind. Das Geschlecht erscheint von Geburt an, hinsichtlich der Chromosomen, der Keimdrüsen und der Hormonproduktion scheinbar als eine Mischung aus weiblichen und männlichen Merkmalen.
Asexual = asexuell
Asexualität ist eine sexuelle Orientierung, bei der eine Person wenig oder keine sexuelle Anziehung zu anderen Menschen empfindet.
* Gendersternchen
Das Gendersternchen ist eine Form der geschlechtergerechten Sprache, das für weitere Identitäten steht und alle Geschlechter einschließt. Damit sollen alle Geschlechter gleich behandelt werden. Es soll auch die Menschen sichtbar machen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
In der deutschen Sprache gibt es Wörter und Bezeichnungen, die eher als typisch männlich oder als typisch weiblich empfunden werden, beispielsweise bei Berufen. Häufig damit verbunden sind Vorurteile gegenüber Frauen und Männern. Dieses ungerechte Muster soll durch das Gendern aufgebrochen werden. Niemand soll ausgeschlossen, unterdrückt oder vergessen werden. Jede*r soll sich angesprochen fühlen.
Wofür stehen die Farben in der Regenbogenflagge?
Die in den 70er-Jahren entworfene Regenbogenflagge symbolisiert Vielfalt und Stolz. Folgende Bedeutungen stecken noch dahinter:
Rot steht für das Leben.
Orange steht für die Gesundheit.
Gelb steht für das Sonnenlicht.
Grün steht für die Natur.
Königsblau steht für Harmonie.
Violett steht für den Geist.
Wie sieht die Transflagge aus?
Die hellrosafarbenen Streifen stehen für Mädchen. Die hellblauen Streifen stehen für Jungen. Der weiße Streifen in der Mitte der Flagge steht für intersexuelle Menschen, für Menschen, die ihr Geschlecht angleichen und für Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Was ist die Fortschritts-Pride-Flagge?
Dabei handelt es sich um eine Regenbogenflagge, die einen Keil in Weiß, Rosa, Blau, Braun und Schwarz aufweist. Diese noch inklusivere Flagge stellt dar, wie viel in den vergangenen Jahren für die Akzeptanz von marginalisierten Menschen erreicht wurde. Sie inkludiert trans Menschen, People of Color und Menschen, die mit HIV und Aids leben, oder daran gestorben sind.
Was ist Diversity?
Der Begriff stammt aus dem Englischen und steht in diesem Zusammenhang für die Vielfalt von Menschen und ihren Lebensformen. Grundlegend geht es darum, die Unterschiede zwischen uns Menschen anzuerkennen und sie als Möglichkeit für etwas Gutes wertzuschätzen. Nach einem Zitat: „Die Unterschiede zwischen uns sind der Reichtum der Gesellschaft“.
Diversity steht auch für das kritische Hinterfragen von Strukturen, die bestimmte Identitätsmerkmale bevorzugen und andere diskriminieren. Dabei kann es sich um Geschlecht, Alter, Herkunft, Aussehen, Religion, dem finanziellen Status und um soziologische Faktoren handeln. Elternschaft, Ausbildung, Einkommen, Bildungsstand und Familienstand sollen keinen Unterschied machen, sondern anerkannt werden. Der Begriff der Diversität ist auch auf Kulturen, Traditionen und Sprachen zu beziehen. Hinter dem Begriff steht außerdem die Aufforderung, die für Minderheiten starkzumachen. Noch immer benachteiligt sind in wirtschaftlicher Hinsicht vor allem beeinträchtigte Menschen, alte Menschen und Frauen.
Unter diesem weiterführenden Link gibt es die Möglichkeit zur vertieften Auseinandersetzung mit der sexuellen, romantischen und geschlechtlichen Vielfalt: https://queer-lexikon.net
Darunter zu finden sind: „Queeres Glossar“, „Queere Symbole“, „Pride-Flags“ und „Queerer Kalender“.
Autor*in: Autor*in: Studentin der Hochschule Hannover, Soziale Arbeit